El mejor seguro de vida en Ecuador

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El mejor seguro de vida en Ecuador
¿Qué Es La

Jubilación Patronal

En Ecuador Y Cuáles Son Sus Normas?
¿Qué es la jubilación patronal en Ecuador y cuáles son sus normas?
La

jubilación patronal en Ecuador

es un derecho a favor de los trabajadores una vez que hayan cumplido 25 años de servicio o más; así lo detalla el
Código de Trabajo del Ecuador
en su artículo 216. Sin embargo, también se reconoce este derecho a trabajadores que hayan cumplido más de 20 años y menos de 25 años en el caso de un despido intempestivo.
Para ser más exactos, los entes regulatorios de este beneficio en el Ecuador detallan que las personas que pueden acceder son las que han laborado veinte y cinco años o más en la misma empresa de manera continua o interrumpidamente. También tiene derecho el trabajador que ha sido

despedido intempestivamente

y que hubiere laborado de veinte a menos de veinte y cinco años de servicio en la misma empresa de manera continua o interrumpidamente. Así también estar cesante en su trabajo.
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Para que una persona pueda acceder a estos beneficios, deberá seguir algunos pasos y procesos; uno de los primeros es en las oficinas del Ministerio de Trabajo, pues se deberá presentar solicitud de
cálculo de la jubilación patronal
dirigida al Director/a Regional del Trabajo y Servicio Público que deberá ser ingresada por la Secretaria General. En el caso de ser trabajador del sector público se deberá adjuntar un certificado en el cual debe constar el tiempo que estuvo sujeto al Código del Trabajo, debidamente firmado y sellado por el empleador.
¿Cuáles son los documentos para tramitar el cálculo de la jubilación patronal? Además del detalle mencionado, también es necesario una copia de la cédula de ciudadanía del ex trabajador, una copia del carné de afiliación al
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
(IESS) o aviso de entrada y de salida de esta misma entidad gubernamental. Otro documento importante es el acta de finiquito para los que tienen de veinte a menos de veinte y cinco años de servicio.
Al presentar toda esta información, las direcciones regionales o inspectorías de trabajo provinciales revisarán la documentación, y se comunicarán con el IESS y también con la empresa correspondiente para solicitar certificaciones relacionadas al monto total de aportaciones y fondos de reserva, tiempo de servicio y remuneraciones de los cinco mejores años. Con estos datos se procede a realizar el cálculo de la jubilación patronal.
¿Cómo lo hacen? Se considera el fondo de reserva a que tiene derecho el trabajador por una suma equivalente al 5% del promedio de la remuneración anual percibida en los últimos cinco años, multiplicada por los años de servicio. Existen también algunas consideraciones: si el trabajador está afiliado al IESS, el empleador tiene derecho a que se deduzcan los valores que han sido depositados en el IESS, por concepto de fondos de reserva o aportes por parte del empleador, el saldo que se obtiene se llama capital constitutivo de renta.
Y finalmente, la pensión mensual se obtiene dividiendo el capital constitutivo de renta para el coeficiente relativo a la edad y este resultado para doce.
Hay que tener en cuenta que según el Código del Trabajo, la pensión de jubilación patronal por ningún concepto podrá ser mayor que la remuneración básica unificada medio del último año, y como mínimo, no podrá ser inferior a treinta dólares mensuales, si solamente tiene derecho a la jubilación patronal y de veinte dólares si es beneficiario de doble jubilación.
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Este proceso está amparado por la ley, y por ende, la

liquidación de jubilación

patronal se da a conocer al empleador, en un plazo de siete días, a fin de que realice alguna observación o acotación a la liquidación, caso contrario la liquidación será definitiva. En la información oficial se detalla que la documentación para Quito, será receptada en el Ministerio del Trabajo, calle Clemente Ponce No.15-59 y Piedrahita. Y una vez que esté legalmente constituida se realiza el acta de jubilación patronal.
Además del pago mensual, la jubilación también trae consigo otros beneficios:
- Décima tercera remuneración: se calculará dividiendo todo lo pagado durante el año por concepto de pensiones de jubilación patronal para doce meses (diciembre del año anterior a noviembre del año que se va a pagar este beneficio). Según la ley 96 R. Of. 4 de 15-01-1969, fecha de pago es hasta el 24 de diciembre de cada año.
- Décima cuarta remuneración: Los jubilados patronales también tienen derecho a una bonificación adicional anual equivalente a una remuneración básica mínima unificada, que serán pagadas hasta el 15 de marzo en las regiones de la Costa e Insular, y, hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y Oriente.
- Muerte del jubilado patronal: en el caso de fallecimiento, son los herederos los que podrán acceder a este derecho durante un año.
La jubilación patronal en Ecuador es un derecho que, al aplicarse adecuadamente, garantiza una contribución mensual por todos los años de trabajo previos para promover bienestar en sus beneficiarios. Si te interesa más del tema también puedes leer 7 razones para tener un fondo de jubilación así como consultar los mejores planes que Seguros del Pichincha tiene para ti, pensando en tu tranquilidad cuando llegues a los años dorados.
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FAQs: ¿Qué es la jubilación patronal en Ecuador y cuáles son sus normas?

1. ¿Qué es la jubilación patronal en Ecuador?
La jubilación patronal es un derecho que tienen los trabajadores en Ecuador después de cumplir 25 años de servicio continuo o interrumpido en la misma empresa. También aplica a quienes hayan trabajado entre 20 y 25 años y sean despedidos intempestivamente. Este beneficio está regulado por el artículo 216 del Código de Trabajo del Ecuador. 

2. ¿Quiénes pueden acceder a la jubilación patronal?
Pueden acceder a este beneficio:

  • Trabajadores que hayan laborado 25 años o más en la misma empresa.
  • Trabajadores despedidos intempestivamente con entre 20 y 25 años de servicio.
  • Trabajadores que hayan cesado sus actividades laborales tras cumplir con los requisitos de tiempo de servicio.

3. ¿Qué documentos se necesitan para tramitar la jubilación patronal?
Para iniciar el trámite, el ex trabajador debe presentar:

  • Solicitud de cálculo de jubilación patronal dirigida al Ministerio de Trabajo.
  • Copia de la cédula de ciudadanía.
  • Carné de afiliación al IESS o aviso de entrada y salida.
  • Acta de finiquito (para trabajadores con entre 20 y 25 años de servicio).
  • Consulta la lista completa de requisitos y dónde presentarlos aquí.

4. ¿Cómo se calcula la jubilación patronal en Ecuador?
El cálculo se basa en:

  • El promedio de la remuneración anual de los últimos cinco años.
  • Multiplicar ese promedio por el 5% y por los años de servicio.
  • Deducir los valores depositados en el IESS por fondos de reserva y aportes patronales.
  • El resultado se divide entre el coeficiente relativo a la edad y se ajusta para obtener una pensión mensual.

5. ¿Cuáles son los límites de la pensión de jubilación patronal?
Según el Código del Trabajo:

  • La pensión no podrá exceder el promedio de la remuneración básica unificada del último año.
  • La pensión mínima será de $30 mensuales si es el único ingreso de jubilación, o $20 si el beneficiario tiene doble jubilación.

6. ¿Qué beneficios adicionales tiene la jubilación patronal?
Además de la pensión mensual, los jubilados patronales tienen derecho a:

  • Décima tercera remuneración: Calculada como el promedio mensual de las pensiones del año.
  • Décima cuarta remuneración: Una bonificación equivalente al salario básico unificado anual.
  • Transferencia de derechos en caso de muerte: Los herederos pueden recibir la pensión durante un año tras el fallecimiento del jubilado.

7. ¿Qué sucede si la empresa o el empleador no cumple con este derecho?
El incumplimiento de la jubilación patronal está sujeto a sanciones legales. El Ministerio de Trabajo regula estos procesos y puede intervenir en caso de conflictos entre empleadores y trabajadores.

8. ¿Cómo tramitar la jubilación patronal en Ecuador?
El proceso incluye:

  • Presentar la solicitud de cálculo en el Ministerio de Trabajo.
  • Adjuntar los documentos requeridos.
  • Esperar el cálculo oficial, que será notificado al empleador.
  • Firmar el acta de jubilación patronal una vez finalizado el trámite.

9. ¿Sabías que...?
  • En Ecuador, menos del 30% de los trabajadores conocen sus derechos sobre la jubilación patronal.
  • Este beneficio es independiente de la jubilación otorgada por el IESS.
  • La décima cuarta remuneración varía según la región, siendo pagada hasta el 15 de marzo (Costa) o el 15 de agosto (Sierra y Oriente).

Descubre datos curiosos y relevantes sobre este derecho aquí.

10. ¿Qué soluciones ofrece Seguros del Pichincha para la jubilación?
Seguros del Pichincha ofrece planes especializados que complementan la jubilación patronal y garantizan tranquilidad económica durante los años dorados. Entre ellos, destacan los fondos de ahorro y los planes personalizados para jubilados.


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